J. R.

Qualytel niega la palabra despido, pero CCOO señala que la compañía trasladará forzosamente a su planta de Zaragoza a dieciséis trabajadores del área de estructura. “No admitimos este tipo de coacciones pues creemos que son despidos encubiertos”, insisten desde el sindicato. La empresa ofrecerá a los trabajadores que rechacen marcharse hasta la capital aragonesa una indemnización de veinte días por cada año trabajado, e incluso nula. Unos planes que contrastan con la reclamación sindical de que los traslados sean reconocidos como despidos improcedentes y supongan una compensación económica de 45 jornadas por cada año en la plantilla de Qualytel. La compañía de teleservicios, que en verano aplicó un EREque afectó a 114 trabajadores, justifica estas modificaciones en que el negocio de Orange, filial de France Telecom, “está generando pérdidas”. Qualytel esgrime que no quiere perder este servicio, pero que para ello tendrá que “modernizar la empresa y que no exista sobrante de personal”, explican a este periódico fuentes sindicales.

Una postura que lleva a Qualytel a seguir apostando por ofrecer bajas incentivadas, aunque negó a los representantes sindicales hablar de despidos. La empresa entiende que los traslados a Zaragoza y los movimientos internos en el ‘call center’ “no vulnerarán el acuerdo firmado” con los sindicatos que garantizaba la supervivencia de los puestos de trabajo tras la crisis abierta en agosto con la presentación inicial de un EREque dejaba en la calle a 425 empleados, más de un tercio de la plantilla. Qualytel entregó ayer a los sindicatos la documentación que avala los cambios laborales y solicitó al comité de empresa que sea “flexible”. Los representantes de los trabajadores tienen dos semanas para estudiar esta remodelación laboral que, como poco, mandará hasta Aragón a dieciséis trabajadores.