Ical / Tribuna

En la provincia salmantina, destacan los expedientes conocidos de la empresa de servicios de marketing Qualytel (114 personas de las 5.518 totales de la plantilla), la constructora Grupo Valdeval (113 puestos de trabajo damnificados) y Nachi, de la industria de rodamientos (que afecta a 83 empleados). Al resto, 27 trabajadores, les ha afectado la suspensión de la actividad de su empresa. En total, se han registrado ocho Expedientes de Regulación, seis por rescisión y dos por suspensión.

Las empresas de Castilla y León han presentado, en lo que va de año, 97 expedientes de regulación de empleo, tanto de rescisión definitiva de contrato como por suspensión temporal de la producción, según fuentes sindicales. Este hecho, acelerado en estos nueve meses a causa de la crisis económica, ha afectado a un total de 4.588 trabajadores, con especial incidencia a los que ejercían su empleo en empresas del sector de la automoción y auxiliares, que representa la mitad de los empleados perjudicados con 2.379.

De este modo, hasta ocho empresas vinculadas directa o indirectamente con el sector automovilístico presentaron un expediente de regulación de empleo: Grupo Antolín Dapsa (Burgos); Asientos de Castilla y Grupo Antolín (Palencia); y los más ‘sangrientos’ por número de puestos de trabajo afectados: Iveco, Visteón y Faurecia, las tres en Valladolid, así como Lear y Nissan en Ávila, aunque con diferentes plantas de actividad en otras provincias.

De ellas, Iveco comienza este mes de octubre un ERE temporal de 50 días que incumbe a 1.200 empleados, aunque Visteon, de Medina de Rioseco y muy vinculado a Renault, también dejará en la calle a 167 trabajadores durante casi once meses. En el caso de la empresa Faurecia, en Olmedo, la producción parará durante 180 días a causa del incendio ocurrido en su planta a principios de este mes, y el ERE, hasta que las instalaciones estén de nuevo adecuadas, dañará los empleos de 91 personas. El caso de Nissan Motor Ibérica es igual de complicado, ya que afectó a 506 trabajadores, pero sólo durante 19 días por cuestiones organizativas.

El mayor problema en el sector de la automoción llega desde Lear Automotive, donde se produjo un expediente por rescisión de contrato que concernió a un total de 319 puestos de trabajo por problemas de producción, la mayoría de ellas mujeres y que se quedaron sin empleo definitivamente. Otro de los sectores afectados por los ERE presentados en este 2008 es la construcción. La crisis económica ha hecho mella en uno de los apartados que, como se preveía, más ha sucumbido a la misma.

Así, 15 empresas regionales han optado por rescindir contratos, definitiva o temporalmente, que aluden a 254 personas, una cifra que no es muy alta en comparación con la automoción, pero que representa el 5,5 por ciento del total de los trabajadores que han sufrido expedientes y se hace aún más complicado por ser principalmente entre pequeñas y medianas empresas con menos de 10 empleados.

En Castilla y León presentaron expedientes de regulación de empleo durante lo que va de año compañías de sectores muy variados. Casi la mitad de los expedientes de regulación de empleo presentados se registró en Valladolid (el 45,6 por ciento), con un total de 22 que afectaron a 2.094 personas. De ellas, 1.845 (incluidas las 1.200 de Iveco) sufren una suspensión temporal, mientras que el resto, 249, ven rescindido sus contratos por diferentes cuestiones y, en principio, no volverán a su puesto de trabajo.