Hemeroteca :: 23/01/2008
         12/15
SALAMANCA
Última actualización 22/01/2008@22:47:58 GMT+1
Cerca de 170 trabajadores de limpieza de hospitales públicos en Salamanca se movilizarán mañana jueves y el viernes por “el bajo presupuesto” del concurso de limpieza de los centros sanitarios de Castilla y León, temerosos de que eso supongan despidos en el futuro inmediato. De hecho, la plantilla sigue siendo la misma que hace 12 años.
Tribuna

Las movilizaciones serán también regionales, convocadas por los sindicatos CCOO y UGT, que pretenden con esta medida presionar a la Administración para que retire el actual concurso y la modificación de las condiciones económicas de los pliegos.

Aunque los representantes sindicales felicitaron a la Consejería de Sanidad por la iniciativa de unificar todos los hospitales y complejos asistenciales en un solo concurso, puesto que dará condiciones uniformes a toda la región, expresaron su preocupación por el futuro de un servicio que “es fundamental para el buen funcionamiento de los centros y para la salud tanto del personal como de los pacientes”.

En este sentido, UGT y CCOO consideran que el “escaso margen económico dificultará el acceso a las empresas de mayor calidad y que mejor podrían prestar estos servicios”. En concreto, el incremento económico es similar a la subida del IPC, mientras la cantidad y calidad de los servicios incluidos en el contrato ha variado sustancialmente, indicaron.
“Por ejemplo, ahora las empresas deben ocuparse de retirar la totalidad de los residuos que no eran competencia de las empresas contratistas en todos los hospitales, así como el control de los vectores, un servicio con un coste muy variable en función del hospital de que se trate. Estos dos trabajos requieren una especialización y un sometimiento a requisitos legales que conllevan un coste que debe ser cuantificado especialmente en el presupuesto”, indicaron. Para CCOO y UGT el concurso no cubre los costes derivados del personal, ya que todos los convenios colectivos del sector están por encima del incremento que ha previsto la Consejería en el contrato que ofrecen. “A estas cantidades hay que sumar los costes de ropa de trabajo, sustituciones de vacaciones y otras variables económicas a las que las empresas tendrán que hacer frente con el escaso margen económico que ofrece el contrato”.

Además, para UGT y CCOO es necesario ampliar las plantillas actuales “que están sin variación desde hace 12 años en el 70 por ciento de los Hospitales de la Comunidad, cuando el trabajo ha aumentado considerablemente en este tiempo”, concluyeron las citadas fuentes.
¿Te ha parecido interesante esta noticia?   Si (0)   No(0)

Noticias Relacionadas


Comenta esta noticia



Normas de uso
  • Esta es la opinión de los internautas, no de Tribuna de Salamanca
  • No está permitido verter comentarios contrarios a la ley o injuriantes.
  • Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios que consideremos fuera de tema.
  • Su dirección de e-mail no será publicada ni usada con fines publicitarios.


Portada | Hemeroteca | Búsquedas | EDITORIAL | OPINIÓN | LOCAL | PROVINCIA | SUCESOS | DEPORTES | REFLEJOS | ESPECIAL | HUMOR | | [ RSS - XML ]
Redacción, Administración, Distribución y Publicidad: C/ Cañón de río Lobos, parc. 14. Pol. El Montalvo II. Teléfono: 923 19 11 11, Fax: 923 19 11 52. Contacto
Diseño web: Cibeles.net | Páginas creadas con